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美国《室内设计》在一年一度的北美和部分亚太地区的设计费统计中，将前100家设计公司的收入情况和排位榜单进行了更新。


各家公司在2015年度的设计费总收入都比2014年度有着不同程度的增长，根据结算时机不同，排序也有不同的变化。


我们只节选了前面的20家数据，Gensler还是遥遥领先于其他设计公司，排名前20中包括了，总部位于深圳的CCD/ChengChungDesign (HK)和总部位于香港的M Moser Associates。


在全球设计市场中，总额最高的是办公空间设计领域，占总设计费的35%，其次就是酒店住宿类占比19%，接下来分别是健康、零售、教育领域，然后才是住宅类设计。除了交通和文化领域有所下降以外，其他领域的设计费收入都有不同程度的上升。


办公领域是Gensler的一家独大，这一块占到他们整个营收的一半以上，这也是他们常年占据榜首的原因。香港的M Moser Associates凭借在办公类排名第八跻身设计费总额的Top20。

Gensler国内的代表作上海中心
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办公空间设计是设计服务市场最大的一部分，却被国内的室内设计从业者玩坏了，很多装饰企业推出免费设计的服务来进行恶性竞争，以至于一块巨大的蛋糕被阉割掉大块。




酒店住宿类以22%的速度增长，HBA仍是这一领域的霸主，CCD排名第四，位于Gensler 和Wilson 之后。


可能是北美的房地产市场比较火爆的原因，住宅类同比增长了64%。虽增长迅猛，但基数还是占整个设计市场的较小份额，CCD在这一领域排名第五，中国设计师非常关注的Yabu Pushelberg在住宅类排名第十。


这100家设计巨头们从2009年金融危机时的共8700名设计工作人员，增加到了15500人。未来一个月还会增加1000人，就业人数几乎翻倍了。
设计巨头非常注重两个部分：客户和员工。他们关注的是让客户了解设计的价值，然后让客户支付相应的费用。总设计费用的持续增长证明了这种专注得到了应有的回报。


员工是他们投资的最大财富

同样重要的是招聘、保留和培训员工。员工是设计企业的根本，没有稳定的设计雇员，更无从谈到为客户提供更好的设计价值。一个准备减薪和裁员的公司是不值得留恋的！



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