跟大家分享一下实习单位的工作情况，希望对大家以后的工作或者实习有点帮助。国企和民企特点还是很不一样的，大家就自己看吧。



国企：

中国建筑设计研究院·第七工作室

这个工作室由一位东大校友领衔。本科生刚进去月薪5K-6K，硕士8K-10K，有北京户口。工作好多年20W+,每年出国旅游，福利好。一个项目一般由2-3个建筑师加一位实习同学完成，项目从方案一直做到施工图出图，建筑师能全程参与。工作室设施一流，吃喝玩乐于一体。每周三下午集体打球。工作人员都比较好处，合作愉快，氛围和在学校工作室差不多。工作室讲座比较多，个人看情况参加。加班强度不大，一般到8点多。想进去最好先去实习，本科比较难进。东大出来的比较受欢迎。跳槽不多，能力强的人可以自己组工作组或工作室。

现代都市院·俞廷部

创作所由俞廷领衔（大四课程设计老师之一）。项目一般为城市设计和小型公建住宅。创作所主要出概念，做方案，施工图需要与其它所合作。做设计一般2-3人一组，俞廷每隔几天来一下，主要控制方案的进度和方向。大家在一起工作交流比较轻松愉快。公司重视对员工的培训，有很多讲座。创作所工作强度不是很大，偶尔熬夜。

现代集团·华东院创作中心

创作中心有三位总设计师。创作中心做精品建筑，从方案一直到施工图到细部构造全程把握。项目以城市综合体，文化建筑为主。项目非常好，技术能力强，管理水平高。适合培养良好的工作习惯。薪资水平偏低，本科生研究生差距明显。第一年6W-8W，两三年后到12W-15W。现代院人的综合素质比较高。员工讲座比较多，自愿参加。一年下来，差不多有半年属于加班期。加班时一周休一天，晚上7、8点回去。业余生活不多。

现代集团·都市院

总体感觉不错，国企。公司比较擅长公共建筑，住宅、酒店、医疗、办公、教育、演剧院（建筑声学）都不错。整体薪水低，短期长期都不高，不过不会特别忙，有时加班。福利不错，过年过节发点奖金，放假比较多。员工培训项目挺多，比如各种专业技术培训、讲座、论坛、参观等。 公司有比较多的业余活动，羽毛球、乒乓球、游泳、足球等项目。

深圳总院孟建民工作室

直接接触项目，非常锻炼人。总得感觉设计比较玩形。主要做公建投标或委托，一般做到方案报建。医疗建筑做得比较成功。工作室由10位建筑师和5-10位实习人员组成。孟建民偶尔过来把握方向。概念阶段:找案例，做各种可能形体。然后将这些形体归类，老孟过来把关，定个方向。（包括场地策略）深化阶段:形体定好后，实习生去试表皮，建筑师去做内部空间（一个建筑师带1~2个实习同学）。也是一个不断翻书，不断试，做各种可能性。进一步深化：上CAD，核面积，调功能，布结构。做好一轮给邢工（10年工作经验）把关。最后留5天左右完成文本。实习生负责出各种可能性，建筑师最后把关，确保技术上的合理。薪水偏低本科生刚开始月薪4K，年底发1-2W奖金。硬件设施一流，工作环境很棒，在OCT LOFT人际关系简单，大家平等交流，不分资历，像兄弟姐妹一样。但能人太少，向别人学的东西不多。工作室对外交流蛮多的，派员工参加全国性的研讨会，回来全工作室交流，比如北京的医院论坛，苏州的博物馆美术馆论坛。将来报考华南理工孟建民的研究生有一定便利。工作强度很大，基本无加班工资。总院组织得足球赛，篮球赛，羽毛球，乒乓球赛，还算丰富。

同济院·综合设计三所

总体感觉蛮不错。项目类型以公建为主，包括文化建筑（剧院、博物馆、图书馆等）体育类建筑、校园产业园等规划及单体、城市综合体等。所里与UNstudio等长期合作，技术实力较强，项目能从方案一直做到施工。薪水和福利都令人满意（具体不方便透露）。办公地靠近同济大学，学术氛围浓厚，经常有讲座和业务学习。工作强度一般。集团内有各种社团，可自行组织。



民企：

天华设计

天华最大的特点惟才（财）是举。员工发展三条线，方案创作、施工图（技术）和项目管理，分工明确专业化作业。上海公司本科生第一年15W-18W，上不封顶。优秀学子本科生年薪保底24W，研究生保底30W。公司包午饭，加班晚饭有补贴。主要是住花钱。一周至少休息一天。住宅做得很好，业界评价非常高，服务卓越。上海公司新成立公建所，挖了很多来自KPF,CALLISON,华东院的牛人。天华的设计产品化，员工成长路径一般是“绘图员—子项负责人—项目负责人—主创建筑师—总建筑师”。学姐工作所在所分施工图和方案两部分，各7-8人。民企没有什么福利，旅游放假发个一两百。社团活动多但没时间参加。平时没有什么业余活动。

CCDI

CCDI目前是国内最大的民营建筑设计公司。项目主要以公建，商业综合体为主。设计从方案到施工图都会接触，每个人都有做方案的机会。公司文化偏向年轻人，员工比较杂，有很多二三流院校。有能力成长非常快，不太适合学习。工作不会很累。总体感觉不错。重点介绍一下北京CCDI体育部有100来号人。有机会从初设到施工图都跟下来，能学很多东西。方案一般由所长出，然后由专业负责人带领助理建筑师画图。大多数人是做投标方案，而且可能参考别人设计的成分大一些。新员工基本就像个救火员，哪里有需要帮忙的就过去帮忙，都是杂活。慢慢学到东西了，可以从设计制图做到专业负责人，再到主创设计师。新员工就是把主创设计师的想法深化成图纸。CCDI薪酬不高，刚进去7W左右。福利不错，公司为新员工入了五险一金（北京户口），非京户口四险一金。还入了补充医疗保险（看病都可以报销）、交通意外险。传统节日放假基本都能保证，中秋春节有公司礼金。有培训但项目很忙，经常没时间去。工作强度有时比较大，加班可以调休。业余活动公司组织也蛮多，关键还得看自己有没有时间。

GOA

整个环境与氛围都很不错。员工通过每个季度考评（工作表现）决定工作等级。项目主要以高档酒店、住宅、办公商业建筑为主。合伙人——高级经理——项目经理——高级建筑师——中级建筑师——初级建筑师——设计助理。多方案比较，由项目经理和资深合伙人控制进度和方案结果，方案阶段两天一次讨论，每周一次汇报（均由资深合伙人汇报），方案修改n次后，报批，报批后继续修改，持续到扩初和施工图出图。薪水研究生第一年18W，本科生13W.保证基本的五险一金，每年一次旅游补贴5000。工作强度偏高。

联创国际·无界工作室

总体感觉还不错。联创的项目偏公建，在商业建筑这块有较强实力。公司主要以做方案为主，UDG中国和无界工作室为公司夺标（中标比较多）。两个方案室有蛮多外籍工作人员，比较国际化。联创在技术这一块比较弱，施工图这块需要与其它公司协作。一般是所长出方案然后底下人深化，如果工作人员有想法可以直接提。联创的薪水中等，第一年10W左右，以后按照项目的提成来。联创有3个住宅所，不是很忙，能正常上下班。

标准营造

工作室30多人，一半外国人，履历比较丰富，很牛。3-4个主力，其他流动性很大。收中央美院的比较多。外国人1.5W,国内毕业生0.5W，实习生月薪2K-3K。想出国的人在那边实习或工作可以积累作品。想去GSD，张珂可以帮助推荐。工作室一般手头上有4-5个项目，3个大项目，大多是委托，时间比较宽裕。工作室坚持用手工模型推敲，由小做到大。工作室由张珂绝对统领，个人美学修养很好。每天没有固定上班时间，完成8小时工作量。工作强度不高。做设计时不允许翻书，看别人的东西。



一年前，一位美籍华人建筑师来学校座谈，印象最深的是好几次叮嘱大家在求职前一定要先给自己一个定位，规划清楚自己的职业生涯。设计公司各有特点，没有好差之分。选择的工作单位与自己的职业战略能一致那是最重要的。

大家选择好自己的生活，求职成功！

最后谢谢给予大家帮助的前辈们！