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【每筑微评】米凹于2012年在上海那片以法国梧桐和林荫小道著称的中心区成立，是一个具有创新意识的设计工作室。年轻的80后建筑师周维是这个工作室的创始人。他认为，不止是2016年，建筑设计行业一直是冬天。“因为太过缺乏温暖的设计。”周维说，“我们的设计源于生活实践。我们观察生活，挖掘行为与空间的深层联系，将其转化为创作源点。米凹不止做建筑，我们希望为人们设计生活。”  



每筑建文：您是否认为2016年，中国建筑设计行业已经进入了“冬天”？为什么？
周维：一直是冬天。因为太过缺乏温暖的设计。

每筑建文：相比前几年，2015年贵公司的设计任务是更多还是更少？有了怎样的变化？为什么？
周维：差不多，我们每年能做的项目很有限。15年有了更多个人、企业客户。我们发现这个社会对好设计的需求在增多。

每筑建文：互联网时代的到来，对建筑设计行业有没有影响？为什么？
周维：我上的网很有限，不是很能感受互联网时代的到来。  

每筑建文：您对今年2月初的张家口冬奥会场馆网络投票大战怎么看？您认为现阶段公众参与设计评选是不是好事？为什么？
周维：我不知道这个投票大战。这个取决于如果公众能全面了解整个设计，那么是好事；如果仅凭一张效果图，那完全是浪费时间。

每筑建文：在2016年，贵公司除了在建筑设计领域继续工作，是否准备（或者正在）筹备进行其他相关领域的业务，以开拓市场？为什么？
周维：没有。我只会做建筑设计，当然如果有人愿意请我做其他的，我们也会认真对待。

每筑建文：您认为面对越来越严峻的建筑设计市场局面，缩编或者裁员是否会成为未来几年设计公司的生存办法？为什么？
周维：对我们来说不会。别的公司我不是太了解。

每筑建文：您认为未来五年，贵公司的招聘对象应该是怎样的人才？什么样的人才最适合留在贵设计公司？年龄和薪酬标准是什么？为什么？
周维：我们一直需要优秀的设计师，热爱建筑，热爱生活，热爱图纸工作，热爱手工模型，热爱自主独立思考。年龄倒是无所谓，我们提供全额年薪制，努力不让员工承担经营的压力与风险。



每筑建文：您认为今后建筑设计院将向怎样的模式发展？人数规模如何？人员配置如何？业务方向如何？为什么？
周维：我没怎么在建筑设计院工作过，没有这方面的思考。 周维, 生于1982年1月, 毕业于上海大学美术学院建筑学系。作为项目建筑师设计了2010年世博会挪威馆，后在山水秀事务所工作，2012年创立米凹工作室，担任主持设计师。米凹于2012年在上海那片以法国梧桐和林荫小道著称的中心区成立，是一个具有创新意识的年轻工作室。我们观察生活，挖掘行为与空间的深层联系，将其转化为创作源点；我们积极探索项目本身蕴含的独特价值；我们鼓励前期发散性的研究，也坚持后期对本土建造技术的实践、积累与完善；我们立足设计，也重视与专业的顾问合作，确保项目在经济与技术上的可行性。我们不止做建筑，我们设计生活。





周维作品：剪发舞台





周维作品：田野办公






周维作品：兴业数字金融总部


周维作品：老公房里的小公寓（住宅改造）




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2016中国建筑设计行业现状调查报告问卷1.您是否认为2016年，中国建筑设计行业已经进入了“冬天”？为什么？
2.相比前几年，2015年贵公司的设计任务是更多还是更少？有了怎样的变化？为什么？
3.互联网时代的到来，对建筑设计行业有没有影响？为什么？
4.您对设计评选网络投票大战怎么看？您认为现阶段公众参与设计评选是不是好事？为什么？
5.在2016年，贵公司除了在建筑设计领域继续工作，是否准备（或者正在）筹备进行其他相关领域的业务，以开拓市场？为什么？
6.您认为面对越来越严峻的建筑设计市场局面，缩编或者裁员是否会成为未来几年设计公司的生存办法？为什么？
7.您认为未来五年，贵公司的招聘对象应该是怎样的人才？什么样的人才最适合留在贵设计公司？年龄和薪酬标准是什么？为什么？
8.您认为今后建筑设计院将向怎样的模式发展？人数规模如何？人员配置如何？业务方向如何？为什么？

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